[아웃스탠딩] 스타트업 대 구조조정의 시대.. 이직 현장의 이야기

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스타트업 대 구조조정의 시대.. 이직 현장의 이야기

스타트업들의 구조조정 소식이 들려오기 시작한 건 작년(2022년) 중순 즈음부터였습니다. 왓챠, 오늘회, 샌드박스, 메쉬코리아 등 유명한 회사들이 구조조정에 돌입하기 시작했죠. 이후로 크고 작은 구조조정이 이어지기 시작했습니다. (참조 - 스타트업의 인력 구조조정이 쉬워 보이는 이유)

아웃스탠딩조혜리

요약

1. 2022년 중순부터 시작된 스타트업 구조조정의 물결. 이제는 어느 회사가 인원을 줄여도 뉴스가 되지 않을 정도입니다. 그런데 구조조정 이후, 사람들은 다 어디로 갔을까요?
2. 채용 시장에는 스타트업 출신 인재가 쏟아져 나왔고, '요즘 이직 시장이 정말 치열하다'는 목소리가 들려왔습니다. 하지만 이 구직자들의 이야기는 제대로 다뤄지지 않았죠.
3. 스타트업 실무자부터 인사 담당자까지, 구조조정과 이직을 직접 경험한 이들을 인터뷰했습니다. 혹한기에 내몰린 사람들의 생생한 현장 이야기를 정리했습니다.

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타임스탬프

04:09 Q. 구조조정 전후에 어떤 상황이 벌어지는가?
09:17 Q. 구조조정 대상자가 아닌 직원들도 이직을 한다?
11:05 Q. 구조조정 대상자들은 어떤 상황에서 이직을 준비하게 되는가?
12:55 Q. 어떤 곳으로 이직을 고려하는가?
16:06 Q. 이직 기회는 충분히 많았는가?
19:56 Q. 채용 기준은 더 치열해졌는가?
21:55 Q. 구조조정 대상자였다는 사실이 이직할 때 불리하게 작용하는가?
26:52 Q. 실제로 어떤 곳으로 이직하는가?
28:26 Q. 처우는 어떻게 변화했는가?
29:58 Q. 구조조정 경험이 직업 가치관에 영향을 미쳤는가?
31:36 Q. 업계에는 어떤 부메랑으로 돌아올까?

외부 채널 게재

스타트업 구조조정 시대, 갈 곳은 어디? | 원티드

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